A.企業(yè)現(xiàn)狀
B.超越個人的共同價值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個人價值觀
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A.外部形象決定內(nèi)在素質(zhì)；
B.外部形象是內(nèi)在素質(zhì)的基礎(chǔ)；
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一；
D.兩者無關(guān)系
A.節(jié)約一分錢；
B.節(jié)約一張紙；
C.節(jié)約一寸導(dǎo)線；
（D.）以上皆是。
A.政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好；
B.政治素質(zhì)好、經(jīng)營成績好、團結(jié)協(xié)作好、隊伍形象好；
C.思想素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好
D.政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、整體形象好。
A.領(lǐng)導(dǎo)力；
B.調(diào)控力；
C.影響力；
D.以上皆是。
A.《國家電網(wǎng)公司2006社會責任報告》；
B.《國家電網(wǎng)公司責任指南》；
C.《國家電網(wǎng)公司履行社會責任指南》；
D.《國家電網(wǎng)公司社會責任》。
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。