多項選擇題對復雜問題的解決需要經(jīng)過一個相當時間的醞釀,需要反復地()
A.聯(lián)想
B.思考
C.推測
D.判斷
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1.多項選擇題“閾限理論”是闡明()二者之間的關系的理論。
A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認識能力
2.多項選擇題創(chuàng)造力中包含著()心理因素。
A.認識能力
B.個性
C.知識
D.技能
3.多項選擇題開發(fā)體力潛能的訓練方法有()
A.堅持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開
D.敲腹背健身法
4.多項選擇題專業(yè)技術人員可以通過以下方式開發(fā)信念潛能,哪些是不正確的()
A.建立起堅定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質疑不盲從
D.“全面品質管制”法則是為振興日本經(jīng)濟提出的。
5.多項選擇題舊有信念受一個人的()方面影響和制約。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習俗
最新試題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題