A.自然資源
B.社會(huì)資源
C.人際資源
D.智力資源
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A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
A.意識(shí)
B.潛力
C.行為
D.活動(dòng)
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
A.基本信念
B.衍生信念
C.內(nèi)在信念
D.外在信念
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
()是不利于我們提高情商的力量。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
潛能
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?