A.勞力經(jīng)濟(jì)
B.資源經(jīng)濟(jì)
C.貿(mào)易經(jīng)濟(jì)
D.智力經(jīng)濟(jì)
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A.自我評價
B.自我認(rèn)知
C.自我肯定
D.自我意識
A.科教興國戰(zhàn)略
B.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
D.可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
A.智力不完全局限于認(rèn)識過程，它使人能從理性上認(rèn)識事物，能調(diào)節(jié)控制自身的情感和意志行為
B.智力具有具有發(fā)展的潛在可能性
C.智力與認(rèn)識過程有極其密切的聯(lián)系
D.智力不是單一的能力，而是由性質(zhì)不同而非完全獨(dú)立的各種基本要素或能力組成
A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
A.反省型
B.熟思型
C.內(nèi)涵型
D.沖動型
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
面試的基本類型有（）。
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。