名詞解釋戰(zhàn)略性薪酬管理
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1.名詞解釋彈性福利計劃
2.名詞解釋法定社會保險
3.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基本原則包括（）
A.公平原則
B.經(jīng)濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則
4.多項選擇題崗位評價的兩個目的是（）
A.比較企業(yè)內(nèi)部各個崗位的相對重要性
B.實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評價標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合分析員工的工作能力
5.多項選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有（）
A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
E.國家宏觀政策
最新試題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題