常見的個(gè)人獎勵(lì)包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

員工持股計(jì)劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

職位評價(jià)的方法主要有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是（）。