在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試的基本類型有（）。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

潛能

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？