單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付給勞動者報(bào)酬的一種工資形式。
A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計(jì)時(shí)工資
D.計(jì)件工資
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。
A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定
2.單項(xiàng)選擇題（）是指支付給員工的超額勞動報(bào)酬和增收支的勞動報(bào)酬。
A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎金
3.單項(xiàng)選擇題法定福利具有（）的特點(diǎn)，任何企業(yè)都必須遵守。
A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括
4.單項(xiàng)選擇題（）是組織職能的一個(gè)重要內(nèi)容，是運(yùn)用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。
A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動
D.效果評估
5.單項(xiàng)選擇題（）是指員工福利管理系統(tǒng)經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)、運(yùn)行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績效的理論。
A.物質(zhì)動力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進(jìn)原理
D.個(gè)性差異原理
最新試題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括（）。
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下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。
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上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
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目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
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常見的個(gè)人獎勵包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題