股票期權(quán)贈予時機是（）。

職位評價的方法主要有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。