上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

常見的個人獎勵包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。