下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。