個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

常見的個人獎勵包括（）。