職位評價的方法主要有（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。