名詞解釋薪酬調整
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1.名詞解釋薪酬控制
2.名詞解釋薪酬預算
3.單項選擇題不屬于薪酬溝通特征的是()
A.公平性
B.互動性
C.動態(tài)性
D.激勵性
4.單項選擇題薪酬調整的具體方法是()
A.自上而下法
B.自下而上法
C.經驗曲線調整法
D.關鍵事件法
5.單項選擇題下列哪個不屬于薪酬調整的必要性方面()
A.生活費用的變化
B.人才供需變化
C.競爭策略變化
D.社會輿論的變化
最新試題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
關于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題