薪酬對員工的作用有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。