填空題員工福利的特點()、()、集體性、補充性、多樣性、()。
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1.名詞解釋員工福利管理
2.名詞解釋狹義的員工福利又稱勞動福利
3.單項選擇題員工福利設計的內部影響因素是()
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
4.單項選擇題員工福利設計的外部影響因素是()
A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力
5.單項選擇題在職的企業(yè)員工必須按工資的一定比例定期繳納社會保險費,同時企業(yè)也必須向社會保險機構繳納一定的養(yǎng)老保險費。此種養(yǎng)老模式屬于()
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老模式
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式,其中一元結構模式將其全部收入設計為()。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題