單項選擇題勞動法的時間適用范圍是指（）。
A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間
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1.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）兩類。
A.個別爭議和團體爭議
B.權(quán)利爭議和利益爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.個人爭議和集體爭議
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)（）。
A.提出意見
B.予以糾正
C.要求重新處理
D.做出處理決定
3.單項選擇題我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
4.單項選擇題歷史上最早的社會保險立法是（）。
A.《疾病保險法》
B.《工傷保險法》
C.《失業(yè)保險法》
D.《老年保險法》
5.單項選擇題在我國，集體協(xié)商中雙方未能達成一致意見，或出現(xiàn)了事先未預料到的問題時，經(jīng)雙方同意，可以中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長不超過（）。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
題型：多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于服務期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題