上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。