單項選擇題最能體現(xiàn)成本最小化思想的管理模式是（）。
A、獨裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨裁/寬容
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1.單項選擇題產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出是在（）。
A.早期工業(yè)化時代
B.管理時代
C.沖突的制度化時期
D.勞動關(guān)系成熟時期
2.單項選擇題共同協(xié)商的組織即協(xié)商委員會，由（）。
A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會和管理方代表組成
3.單項選擇題下列哪種根源不是沖突的背景根源？（）
A、廣泛的社會不平等
B、勞動合同的性質(zhì)
C、勞動力市場的狀況
D、工作本身的屬性
4.單項選擇題將經(jīng)濟部門劃分為“核心”和“周邊”兩個部門的學派是（）。
A、新保守派
B、激進派
C、自由改革主義學派
D、管理主義學派
5.單項選擇題認為在經(jīng)濟中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的學派是（）。
A、激進派
B、自由改革主義學派
C、正統(tǒng)多元論學派
D、管理主義學派
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題