A、廣泛的社會不平等
B、勞動合同的性質(zhì)
C、勞動力市場的狀況
D、工作本身的屬性
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A、新保守派
B、激進派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、激進派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、都承認工會有積極作用
B、都承認市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認雇員與管理方之間存在目標和利益的差異
A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部
A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工
最新試題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人依法追究（）