單項選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時根據(jù)外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調(diào)整。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
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1.單項選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)（）
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
2.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
3.問答題簡述薪酬調(diào)查方式。
4.問答題簡述薪酬調(diào)查范圍。
5.問答題簡述薪酬調(diào)查的原則。
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題