個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

職位評價的方法主要有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

收益分享計劃包括（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。