關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。