我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。