單項選擇題在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點”與查核指的是（）。
A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量
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1.單項選擇題我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點是由我國現(xiàn)階段的（）的特點決定的。
A.經(jīng)濟制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
2.單項選擇題1935年，羅斯福總統(tǒng)簽署的有關(guān)社會保障的法令是（）。
A.《社會保障法案》
B.《勞動法》
C.《社會保障法》
D.《社會保險法》
3.單項選擇題在處理勞動爭議過程中，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)當秉公執(zhí)法。這是指處理勞動爭議的（）原則。
A.調(diào)解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
4.單項選擇題政府介入和法律規(guī)定開始在各個方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。
A.檔案管理階段
B.政府職責階段
C.組織職責階段
D.科學(xué)階段
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標準，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
最新試題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題