單項選擇題職位調查方案所包括的第一個內容是（）。
A.確定調查表格和填寫說明
B.確定調查項目
C.明確調查目的
D.確定調查時間、地點和方法
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1.單項選擇題各部門經(jīng)理級人員的降職由（）核定。
A.人事部門負責人
B.董事長
C.董事會
D.總經(jīng)理
2.單項選擇題以下哪一部法律規(guī)定過關于勞動保護方面的內容（）。
A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.憲法
3.單項選擇題職位評價的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.員工
D.員工能力
4.單項選擇題社會保障通過收入補償、支出補償，以及互助互濟方式，使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復并重新投入運行。這體現(xiàn)了社會保障的（）功能。
A.自動調節(jié)功能
B.調節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復與發(fā)展功能
5.單項選擇題在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，勞動關系最明顯的特點是（）。
A.帶有一定的市場經(jīng)濟特點
B.帶有一定的計劃經(jīng)濟特點
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
最新試題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題