A.做到公開、公平、公正,獎優(yōu)罰劣,使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理(ME.應(yīng)通過選拔機(jī)制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員,開辟針對勞務(wù)工成長、晉升的通道
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A.合理調(diào)配站內(nèi)人員,保證加油站正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.加油站站長臨時雇用了一名加油工,以保證工作正常進(jìn)行
C.及時向上級主管部門匯報
D.站長請自己的家人幫忙,不必再另行雇用他人
A.規(guī)范化管理考評達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的
B.站務(wù)公開不到位
C.加油站義務(wù)消防組織人員沒有及時更新
D.上級督查組發(fā)現(xiàn)其油品損耗管理存在嚴(yán)重問題
A.年銷量在10000噸以上
B.綜合考評得分980分以上
C.設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目10項(xiàng)以上
D.單項(xiàng)得分率90%以上
A.認(rèn)真抓好進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)數(shù)質(zhì)量工作,確保計量準(zhǔn)確。
B.參與油品進(jìn)貨數(shù)質(zhì)量,每月參與白天油品接卸率不少于60%車次。
C.及時處理因數(shù)質(zhì)量引起的糾紛,必要時及時向上級主管部門匯報。
D.負(fù)責(zé)加油機(jī)校驗(yàn),配合行政執(zhí)法部門的油品質(zhì)量抽檢以及上級主管部門的油品質(zhì)量抽檢工作。
A.讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)
B.了解員工最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題
C.傳達(dá)上級的要求,布置工作
D.公布站內(nèi)員工考勤情況
最新試題
柴油發(fā)電機(jī)啟動前應(yīng)檢查()是否清潔,銘牌是否清晰,零、附件是否齊全完好。
設(shè)備的維修檢修記錄包括檢修記錄、清罐及維修記錄、()。
加油站自備水源系統(tǒng)的保護(hù)接地電阻值應(yīng)不大于()。
在站級系統(tǒng)中可以使用員工管理功能對加油站員工進(jìn)行綜合管理的是()。
下列投訴屬于無效投訴的是()
調(diào)查問卷中的()也稱為開放式問題。
火災(zāi)初期階段燃燒的特點(diǎn)有()
客戶對便利店商品數(shù)、質(zhì)量提出異議,應(yīng)通過()等方式核查銷售過程中數(shù)、質(zhì)量是否存在異常。
加油站服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過失、油品種類、服務(wù)效率屬于()類客戶投訴。
加油站液位儀經(jīng)公司、液位儀廠商和承運(yùn)商共同進(jìn)行檢查和調(diào)整后,應(yīng)在系統(tǒng)中填寫()。