單項選擇題選擇能夠反映工作業(yè)績的關(guān)鍵因素，將這些因素挑選出來后，依據(jù)其對工作的影響程度確定權(quán)數(shù)，然后對這些因素進行評分（如2分表示工作狀況最好，1分表示較好，0分表示一般，-1分表示較差，-2分表示最差）。最后進行加權(quán)計算總分，如果分值為負值，表示工作狀況（），正值表示工作情況超過一般水平，分值越高，工作情況越（）
A、不好、好
B、好、不好
C、好、好
D、不好、不好
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1.單項選擇題人力資源管理工作經(jīng)常會涉及企業(yè)的核心機密、重大人事調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計或個人檔案管理等企業(yè)關(guān)鍵信息，尤其在當(dāng)今市場經(jīng)濟條件下，趨利行為日盛的今天，相關(guān)人員的道德素養(yǎng)、職業(yè)操守和誠信水平更是尤為重要。即（）
A、道德素質(zhì)
B、專業(yè)知識
C、能力構(gòu)成
D、個性特征
2.單項選擇題如員工滿意度調(diào)查、員工談話、員工大會、員工信箱、座談會、總裁見面會等，即（）
A、員工服務(wù)
B、員工激勵
C、員工溝通
D、健康與安全
3.單項選擇題人力資源部門能夠構(gòu)建和實施有效的人力資源（）
A、管理制度
B、管理過程、管理實踐
C、管理過程
D、管理制度、管理過程、管理實踐
4.單項選擇題包括為了與經(jīng)營戰(zhàn)略和組織調(diào)整相適應(yīng)，成產(chǎn)人力資源項目組，具體執(zhí)行人力資源管理的變革調(diào)整和相關(guān)的人力資源調(diào)配。即（）
A、成立人力資源項目組
B、人力資源配置重組
C、知識管理
D、組織發(fā)展
5.單項選擇題人力資源部門是變革的（）
A、發(fā)現(xiàn)者
B、倡導(dǎo)者
C、推動者
D、以上都是
最新試題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題