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A.法定條款
B.約定條款
C.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
A.技能
B.知識(shí)
C.創(chuàng)造性
D.解決問(wèn)題能力
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴(yán)重
D.勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大
A.能源
B.資源
C.資財(cái)
D.財(cái)富
最新試題
校園招聘的方式不包括()。
定額以?xún)?nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。