A、企業(yè)內(nèi)部資源
B、企業(yè)外部資源
C、人力資源
D、人脈資源
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A、資源優(yōu)勢
B、競爭優(yōu)勢
C、人力優(yōu)勢
D、市場優(yōu)勢
A、分類法
B、比較法
C、實證研究法
D、模塊法
A、一般觀點、權(quán)變觀點、完型觀點
B、一般觀點、最佳實踐觀點、權(quán)變觀點
C、一般觀點、最佳實踐觀點、完型觀點
D、權(quán)變觀點、完型觀點、綜合觀點
A、工人參與基層決策的機會
B、高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能的要求
C、針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
D、以上都是
A、員工必須具備相當(dāng)?shù)闹R和技能
B、必須能讓員工自主地幫助實現(xiàn)目標
C、人力資源管理實踐活動必須能激勵員工充分發(fā)揮他們的知識和技能
D、以上都是
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。