單項選擇題安德魯斯把戰(zhàn)略看做公司能夠做的（組織的優(yōu)勢和劣勢）與可做的（環(huán)境機會與威脅）之間的匹配，從而建立起了著名的（）分析框架。
A、SWTO
B、SWOT
C、SOWT
D、SOTW
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1.單項選擇題戰(zhàn)略適應(yīng)是指戰(zhàn)略與組織和環(huán)境因素之間的相稱、一致或匹配，其創(chuàng)始人是（）
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
2.單項選擇題人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，其人力投資的主要部分是（）
A、人力投資
B、市場投資
C、教育投資
D、管理投資
3.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從決策權(quán)力集中到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
4.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從互不信任到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
5.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從職能導(dǎo)向到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
最新試題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題