A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
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A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計劃
A、能動性；再生性；兩重性；社會性
B、能動性；不可再生性；兩重性；社會性
C、能動性；不可再生性；雙重性；可比性
D、能動性；再生性；兩重性；自然性
A、彼得.克魯克；20年代
B、彼得.克魯克；50年代
C、泰勒；20年代
A、自然資源；社會資源；資本資源；人力資源
B、自然資源；信息資源；資本資源；人力資源
C、自然資源；物質(zhì)資源；資本資源；人力資源
D、自然資源；生產(chǎn)資源；資本資源；人力資源
A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。