A.成熟階段
B.成長(zhǎng)階段
C.創(chuàng)業(yè)階段
D.衰退階段
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A.人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.人力資源戰(zhàn)略直接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.人力資源戰(zhàn)略對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)無(wú)影響
D.人力資源戰(zhàn)略不能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.內(nèi)部晉升
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.參與和授權(quán)
D.信息分享
A.一體化關(guān)系升
B.雙向關(guān)系
C.單向關(guān)系
D.行政關(guān)系
關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略說(shuō)話(huà)，下列正確的是（）
①企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
②人力資源戰(zhàn)略支撐企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施
③人力資源戰(zhàn)略影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施
④人力資源戰(zhàn)略獨(dú)立制定，可以不考慮企業(yè)戰(zhàn)略
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
A.協(xié)同作用
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.成長(zhǎng)方向
D.產(chǎn)品與市場(chǎng)的范圍
最新試題
人力資源管理部門(mén)在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。