試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應(yīng)履行的職責包括（）。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責包括（）。

下列哪一項不是合規(guī)風險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。