以下對話時(shí)屬于面試過程中的哪一階段()
主考官:你是看到廣告還是朋友推薦來的?
被試者:我一直敬仰貴公司,這次是從廣告上看到而來的
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.關(guān)系建立階段
D.結(jié)束階段
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A.主觀經(jīng)驗(yàn)法
B.專家加權(quán)法
C.德爾菲咨詢法
D.簡單比較加權(quán)法
A.層次性
B.動機(jī)性
C.技能性
D.知識性
A.描述性
B.智力性
C.預(yù)測性
D.診斷咨詢
A.南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗(yàn)
C.威廉斯創(chuàng)造力測驗(yàn)系統(tǒng)
D.以上全部正確
A.“你可以走了”
B.“別失敗,小心點(diǎn)”
C.“我覺得你的實(shí)力可能不止于此,要爭取把潛力發(fā)揮出來”
D.“這么簡單的問題都答不好,后面就更不用說了”
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。