A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.表演投射
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A.專(zhuān)家小組法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.行為事件訪談法
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
A.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能與素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能會(huì)受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測(cè)評(píng)活動(dòng)中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能是潛在機(jī)制，素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用是外在效應(yīng)
A.同時(shí)效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測(cè)效度
D.行為效標(biāo)
A.積
B.差
C.和
D.比重值
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
潛能
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試的基本類(lèi)型有（）。
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？