A、分紅險的歷史分紅率不代表未來分紅率;
B、萬能險與基金類似,沒有保底收益率;
C、萬能險的具體結(jié)算利率會定期調(diào)整;
D、投連險與基金類似,沒有保底收益率。
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A、不做虛假、誤導(dǎo)性宣傳,不得故意遺漏關(guān)鍵信息。
B、不得詆毀其他基金管理人、基金托管人和基金銷售機(jī)構(gòu),或者其他基金管理人募集或者管理的基金。
C、不向消費者介紹基金或管理人的過往業(yè)績,。
D、對已購買基金的消費者,定期提供基金診斷服務(wù),對消費者所持基金的業(yè)績及資產(chǎn)配置情況進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的調(diào)倉建議。
A、服務(wù)項目
B、服務(wù)價格
C、幣種
D、收費
A.是否保本的特性;
B.理財投資的資產(chǎn)類別;
C.理財產(chǎn)品管理復(fù)雜程度;
D.客戶購買金額。
A.銀行接收到的指令信息不完整或信息內(nèi)容有誤;
B.消費者賬戶余額或信用額度不足;
C.消費者賬戶資金被依法凍結(jié)或扣劃;
D.消費者未能按照銀行有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定正確操作;
E.消費者的行為出于欺詐等惡意目的;
F.不可抗力或其他不屬于銀行過失的原因
A、一次性發(fā)現(xiàn)假人民幣20張(枚)(含20張、枚)以上;
B、假外幣20張(含20張、枚)以上的;
C、屬于利用新的造假手段制造假幣的;
D、消費者不配合金融機(jī)構(gòu)收繳行為的。
最新試題
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負(fù)責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險,下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)?()
合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。
高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險,下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責(zé)?()
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括()。
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次,如遇法律法規(guī)及政策的重大變化,及時進(jìn)行審查調(diào)整。
下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素?()
監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,其應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源?()