單項選擇題把專家的經(jīng)驗認識和理性的分析結(jié)合起來，并且兩兩對比分析的直接比較法，使比較過程中的不確定因素得到很大程度的降低。是確定權(quán)重常用的一種方法。上述內(nèi)容是指（）
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題德爾斐法是一種常用的專家意見征詢法，它是20世紀60年代初美國的某一機構(gòu)提出的，這一機構(gòu)是（）
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學會
D.哈弗研究所
2.單項選擇題給每個指標分配不同的等級分數(shù)，其目的是使不同的測評客體在同一測評指標上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.絕對加權(quán)
D.綜合加權(quán)
3.單項選擇題對不同的測評指標給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測評指標的得分可以進行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.相對權(quán)數(shù)
4.單項選擇題所謂權(quán)重即測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）
A.權(quán)數(shù)
B.絕對權(quán)值
C.平均值
D.相對權(quán)值
5.單項選擇題我們根據(jù)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定了測評內(nèi)容之后，需要將測評的內(nèi)容標準化，把它們變成可操作的測評項目。工作分析是測評內(nèi)容標準化的重要手段。把工作分析法運用于工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)分析，把每個職位工作的活動按內(nèi)容歸類，確定出幾個主要方面，并由此決定素質(zhì)測評的項目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目標因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋