被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

合規(guī)問責必須堅持的原則有（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責包括（）。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應(yīng)履行的職責包括（）。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。