被問責(zé)人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)核。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。

什么是“合規(guī)文化”？

市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負(fù)責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，下列哪一項(xiàng)不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動合同的處罰？（）