“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

體力潛能有哪些構成要素？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）