多項選擇題建立優(yōu)質的測驗題庫是計算機自適應測驗編制中最基礎也是工作量最大的工程。這一工程包括（）

A、培訓專業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測
E、質量分析


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1.多項選擇題人員素質測評信息化的理論依據主要有（）

A、一般的人員素質測評理論假設
B、非智力理論
C、項目反應理論
D、人機交互作用理論
E、認知心理學理論

2.多項選擇題信息化的素質測評工具將一般的測評手段網絡化，大大提升了一般素質測評的應用范圍。這些素質測評工具建立的基礎是（）

A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術
D、高級程序語言
E、多媒體技術

3.多項選擇題我國目前適用的人員素質測評工具主要有（）

A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計算機應用
E、統(tǒng)計分析

4.多項選擇題據學者們對近幾年人員素質測評和面試評價目標統(tǒng)計分析發(fā)現，在65種常用面試的目標中，使用頻率最高的有（）

A、語言表達能力
B、應變能力
C、綜合分析能力
D、業(yè)務知識與操作技能
E、舉止、邏輯思維和知識面

5.多項選擇題制訂招聘選拔方案的主要內容、范圍有（）

A、選拔內容是所聘職位的主要任職條件
B、確定選拔評價的標準
C、選擇有效而經濟的測評方法
D、設計好選拔評價的程序
E、確定好選拔評價的方案