單項選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）
A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗
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1.單項選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）
A、標(biāo)準(zhǔn)測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗
2.單項選擇題適用于高層管理者，預(yù)測工商管理素質(zhì)，評估管理技能，特別是是否有全面的系統(tǒng)的經(jīng)驗和獨當(dāng)一面的魄力的測驗方式是（）
A、公文筐測驗
B、小組討論
C、多項能力測驗
D、邏輯推理能力測驗
3.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是（）
A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核
4.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）
A、差異策略
B、標(biāo)準(zhǔn)策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略
5.單項選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細(xì)，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）
A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗策略
D、擇優(yōu)策略
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題