單項選擇題測驗有兩種基本的功能，即（）
A、預(yù)測和診斷
B、預(yù)測和驗證
C、診斷和驗證
D、測量和驗證
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1.單項選擇題按照觀察者與被觀察者的關(guān)系可將觀察法分為（）
A、主觀觀察和客觀觀察
B、按觸觀察和非接觸觀察
C、間接觀察和直接觀察
D、參與性觀察和非參與性觀察
2.單項選擇題在素質(zhì)測評的方法中主要適應(yīng)于個性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問題的檢驗與研究的測評方法是（）
A、問卷法
B、觀察法
C、實驗法
D、測驗法
3.單項選擇題對管理者的素質(zhì)方面進(jìn)行測評我們一般采?。ǎ?/a>
A、紙筆測驗
B、評價中心
C、心理測驗
D、麥克利蘭動機(jī)測量量表
4.單項選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標(biāo)分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和（）
A、職業(yè)道德素質(zhì)
B、政治素質(zhì)
C、智能素質(zhì)
D、科學(xué)素質(zhì)
5.單項選擇題在人員素質(zhì)評中衡量和評價被測量人員維度的是（）
A、人員測評的標(biāo)量
B、人員測評的準(zhǔn)則
C、人員測評的有指數(shù)導(dǎo)工作
D、人員測評指標(biāo)
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題