單項選擇題公元1043年，主要針對考試的內容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是（）
A、吏部尚書
B、范仲淹
C、王安石
D、包拯
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1.單項選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是（）
A、隋朝初期
B、唐朝末期
C、唐朝前期
D、隋朝末期
2.單項選擇題九品官人法是（）發(fā)明創(chuàng)造的。
A、曹丕
B、曹操
C、左雄
D、陳群
3.單項選擇題“州郡皆置中正以定其選，擇州郡之賢有識鑒者為之，區(qū)別人物，第其高下”的考試制度是（）
A、科舉制
B、九品中正法
C、察舉法
D、推薦法
4.單項選擇題察舉制的最終確立是在（）
A、漢文帝
B、漢景帝
C、漢武帝
D、漢高祖
5.單項選擇題建議漢武帝對薦舉賢良者給予獎賞，對薦舉不肖者進行懲罰，并規(guī)定了按各種地區(qū)人口比例舉薦人才的是（）
A、董仲舒
B、左雄
C、黃香
D、龔遂
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題