問答題試回答面試的主要作用。
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1.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
2.問答題簡述配置性測評的特點。
3.多項選擇題關(guān)于分項報告，下列說法正確的是（）
A.按主要測評指標逐項測評并直接報告
B.作進一步的綜合
C.不作進一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細
E.缺乏總體可比性
4.多項選擇題關(guān)于小組討論的描述，以下正確的是（）
A.無領(lǐng)導小組討論對于管理者集體領(lǐng)導技能的評價非常有效
B.組與組之間被測評者難以比較
C.有領(lǐng)導小組討論花費的時間比無領(lǐng)導小組討論更多
D.在有領(lǐng)導小組討論中，應(yīng)該給每個被試者一次做領(lǐng)導的機會
E.小組討論中典型的形式是有角色小組討論
5.多項選擇題外顯行為具有（）特點。
A.容易理解
B.特定性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
E.易察覺性
最新試題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題