多項選擇題人員素質(zhì)測評量化就是通過測量手段來揭示素質(zhì)的（）特征，使人們對素質(zhì)有更深入、更本質(zhì)的認識。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.心理
D.個性
E.多維
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1.多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。
A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認
E.思維
2.多項選擇題投射技術，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。
A.語言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動作
E.實物
3.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。
A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平
4.單項選擇題在測評活動中直接得到的分數(shù)，叫做（）。
A.常模參照性分數(shù)
B.導出分數(shù)
C.目標參照性分數(shù)
D.原始分數(shù)
5.單項選擇題結(jié)構(gòu)效度與檢驗效度的人對（）的理解有直接關系。
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.素質(zhì)內(nèi)容
C.素質(zhì)形式
D.測評工具
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題