單項選擇題測評者往往會因為對被測整體印象的好壞而影響他對其每個素質(zhì)的測評，此類誤差屬于（）。
A.對比效應(yīng)誤差
B.哈羅效應(yīng)誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.寬大心理誤差
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1.單項選擇題下面的哪個指標(biāo)是指測評結(jié)果相對另一個非常相同的測評結(jié)果的變異程度（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
2.單項選擇題下面哪一種不屬于從主體的結(jié)構(gòu)與實施程序上對面試進(jìn)行的分類（）。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
3.單項選擇題從表征形式看，品德結(jié)構(gòu)包括四種形式，那么“樂于助人”屬于（）。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
4.單項選擇題下面屬于從氣氛設(shè)計上對面試進(jìn)行分類的是（）。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
5.單項選擇題在人的價值觀測評中，有格雷夫斯七等級型，那么，“表現(xiàn)粗獷，富有闖勁，為了得到自己所想得到的東西，愿意做任何工作?！睂儆冢ǎ?/a>
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題