單項(xiàng)選擇題主考官往往因應(yīng)聘人某一方面十分好或壞的表現(xiàn)而產(chǎn)生對(duì)應(yīng)聘人的整體判斷，結(jié)果導(dǎo)致錄用誤差，這種誤差稱為（）
A.第一印象效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.戴明效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題希波拉克特認(rèn)為，人體內(nèi)有四種體液：血液、粘液、黃膽汁、黑膽汁，黑膽汁占優(yōu)勢的人表現(xiàn)為（）
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題用意義不明確的各種圖形、墨跡、詞語，讓被測者在不受限制的情境下自由地作出反應(yīng)，從分析反應(yīng)結(jié)果來推測測驗(yàn)的結(jié)果，這種測驗(yàn)方法為（）
A.機(jī)械傾向測驗(yàn)
B.投射技術(shù)測驗(yàn)
C.生理學(xué)測驗(yàn)
D.鑲嵌圖形測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題1890年，美國個(gè)性心理學(xué)家（）發(fā)表了《心理測驗(yàn)與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗(yàn)試題，并用這套試題測量了哥倫比亞大學(xué)的學(xué)生，使測驗(yàn)走出實(shí)驗(yàn)室直接應(yīng)用于實(shí)際。
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
4.單項(xiàng)選擇題工作分析的方法有多種，其中觀察法適用于（）的生理性工作特征的調(diào)查分析。
A.長時(shí)間
B.短時(shí)間
C.長短時(shí)間均適用
D.以上均不對(duì)
5.單項(xiàng)選擇題在建構(gòu)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，將測評(píng)要素層層分解成測評(píng)目標(biāo)、測評(píng)項(xiàng)目、測評(píng)指標(biāo)，可以形成測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的（）結(jié)構(gòu)。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
最新試題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題