單項選擇題1890年，美國個性心理學(xué)家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗試題，并用這套試題測量了哥倫比亞大學(xué)的學(xué)生，使測驗走出實驗室直接應(yīng)用于實際。
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
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1.單項選擇題工作分析的方法有多種，其中觀察法適用于（）的生理性工作特征的調(diào)查分析。
A.長時間
B.短時間
C.長短時間均適用
D.以上均不對
2.單項選擇題在建構(gòu)測評標準體系時，將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標，可以形成測評標準體系的（）結(jié)構(gòu)。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
3.單項選擇題“素質(zhì)測評目標體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測評（）？
A．標準
B．方法
C．目標
D．工具
4.單項選擇題復(fù)本信度，是指測評結(jié)果相對于另一個非常相同的測評結(jié)果的（）程度。
A.吻合
B.變異
C.準確
D.滿意
5.單項選擇題評價中心是以測評（）素質(zhì)為中心標準化的一組評價活動。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
最新試題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題